Carrefour a à coeur de faire progresser ses salariés à l'intérieur du Groupe, de favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap et de développer la diversité dans les recrutements.
Grâce à une véritable politique de promotion interne, nos collaborateurs sont encouragés à se projeter, à évoluer et à grandir au sein de l’entreprise, soit de façon verticale sur des fonctions d’encadrement ou soit transversale, en allant vers les métiers de demain offerts par la distribution. À l’image de la société et de nos clients, nous promouvons la diversité sous toutes ses formes et nous développons l'inclusion. Dans chacun de nos pays d’implantation, nous nous faisons accompagner par des partenaires associatifs locaux pour réaliser nos actions de recrutement et ainsi, nous intégrer au maximum dans l’écosystème existant.
